DIRFs mangeårige samarbejdspartner, Finansforeningen, har afholdt deres årlige konference, og efter en længere pause for de fysiske sammenkomster, som hos alle andre og kun at have haft virtuelle møder, havde man valgt en konferenceform kun med fysisk fremmøde og uden webcast eller optagelse af sessionerne.
Normalt er der et vist sammenfald blandt deltagere hos DIRF og Finansforeningen. Det var dog ikke tilfældet i år – nok fordi konferencen lå senere på året og derfor faldt sammen med rapporteringssæsonen, der giver stor travlhed hos IR. Om det helt er forklaringen på, at der var langt færre tilmeldte end før nedlukningen, kan nok ikke siges – men det koster på netværksdelen og erfaringsudvekslingen kun at deltage digitalt.
Finansforeningens medlemmer sidder ofte på den anden side af bordet eller investorkaldet, og derfor er det interessant at høre, hvordan de ser på udviklingen og hvilke emner, der er øverst på deres dagsorden. Emnerne har umiddelbart mange fælles snitflader til Investor Relations – blot med en anden vinkling og baggrund hos talerne, så det passer til denne målgruppe. På indholdssiden er ESG også her rykket op øverst på dagsorden fra at være et underpunkt under trends og tendenser for blot et par år siden, og med endnu højere fokus på delområder så som diversitet, sammensætningen af bestyrelse af C-suite og bestyrelse, rekruttering og fordring af en tilstrækkelig pipeline af ledelsestalenter m.m.
Programmet var opdelt i blokke under følgende overskrifter: